Feliz Día Internacional de la Mujer!

Garson & Shaw celebra el día internacional de la mujer ya que creemos y trabajamos a lo largo de la Igualdad de Género, Objetivo de Desarrollo Sostenible #5. Creemos que la industria de la ropa de segunda mano contribuye a la Igualdad de Género ya que las mujeres forman parte de la industria en todas sus fases. Las mujeres están involucradas en diferentes funciones, desde la madre que entrega las donaciones hasta la búsqueda de sitios para buzones, camioneras, coordinadoras de logística, analistas de logística, ventas, contabilidad, marketing, directoras ejecutivas, gerentes, clasificadoras, vendedoras de mercado, madres que compran ropa de segunda mano en el mercado para sus familias, etc…

Garson & Shaw actualmente emplea a 18 mujeres que se extienden por 4 países diferentes, lo que representa el 54 % de los empleados de Garson & Shaw.

Garson & Shaw realmente cree que la influencia de las mujeres en la industria de segunda mano es imprescindible para que la industria prevalezca y tenga éxito.

La igualdad de género en la fuerza laboral se refiere al concepto de brindar igualdad de oportunidades y trato justo a todos los empleados, independientemente de su género. Implica eliminar la discriminación y los prejuicios contra las mujeres en el reclutamiento, la contratación, la promoción, la remuneración y otros aspectos del empleo.

La igualdad de género en la fuerza laboral se ha convertido en un tema importante en los últimos años a medida que más mujeres se han incorporado a la fuerza laboral y las disparidades de género en salarios y oportunidades se han vuelto más evidentes.

Promover la igualdad de género en la fuerza laboral beneficia tanto a las personas como a las organizaciones. Ayuda a crear un entorno de trabajo más diverso e inclusivo, lo que puede mejorar la satisfacción, la productividad y la retención de los empleados. También ayuda a las organizaciones a atraer y retener a los mejores talentos y puede mejorar su reputación e imagen de marca.

El día internacional de la mujer relacionado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas en 2015 como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Los ODS son un conjunto de 17 objetivos destinados a promover el desarrollo sostenible y reducir la pobreza y la desigualdad en todo el mundo.

El objetivo del ODS 5 es lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas. Incluye varios objetivos que deben alcanzarse para 2030, entre ellos:

-Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas.

-La ​​eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas.

-Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública.

-Proporcionar igualdad de oportunidades para el acceso a la educación, la formación profesional y el empleo para mujeres y niñas.

-Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas en todos los ámbitos de la vida.

El logro del ODS 5 es crucial para el logro de todos los demás ODS, ya que la desigualdad de género puede obstaculizar el progreso en áreas como la reducción de la pobreza, la salud, la educación y el crecimiento económico. La igualdad de género no es solo un derecho humano fundamental, sino también una base necesaria para un mundo pacífico, próspero y sostenible.